職場で見かける「仕事ができない人をかばう上司」。 この行動は一見、単なる好意や同情から来るもののように思えますが、実はより複雑な心理的背景が存在します。 上司のこのような振る舞いは、部下だけでなく職場全体のダイナミクスに影響を及ぼし、企業文化にも大きな影響を与えることがあります。 この記事では、上司が仕事ができない部下...